拉萨堆龙德庆区招聘43名编外教辅人员公告

招聘时间：2025年8月18日至8月22日

招聘人数：43人

为适应堆龙德庆区经济社会发展和教育改革任务需要，着力构建多途径教师、教辅队伍补充机制，堆龙德庆区立足实际，拟面向社会公开招聘堆龙德庆区招聘43名编外教辅人员。现将有关事宜公告如下。

一、招 聘 原 则

公开、平等、竞争、择优

二、招聘岗位及要求

（扫码查看岗位信息及具体要求）

招聘对象

具有堆龙德庆区户籍的2025届高校毕业生，需取得全日制本科及以上学历，且所学专业与报考岗位相关；报考学前教育岗位者，学历要求可放宽至全日制大专及以上。

招聘条件

（一）具有堆龙德庆区户籍的2025届高校毕业生；

（二）拥护中国共产党领导，维护国家统一，遵守国家宪法和法律法规，工作责任心强，具有奉献精神，无不良记录；

（三）热爱教师职业和教育事业，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，同时能适应高原地区的气候和生活；无传染性疾病、心理疾病和精神病史；岗位均属于特殊岗位；

（四）教师岗位、幼教岗位需取得相应专业教师资格证、二级甲等及以上普通话等级证书（少数民族需取得二级乙等及以上普通话等级证书）；

（五）有下列情形之一的不得报考：

1.在反对分裂、维护祖国统一和民族团结等重大政治原则问题上态度暧昧、与党和人民离心离德、参与分裂破坏活动的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3.曾因违反师德师风规定被用人单位解除劳动合同或开除的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；

6.现役军人、在读学生、在职公职人员及超过毕业时间要求的人员；

7.其他不适合岗位要求情形的。

三、报 名

招聘工作按照现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

现场报名

1.报名时间：2025年8月18日至8月22日，上午09︰30-13︰00，下午15︰30-18︰30。

2.报名地点：拉萨市堆龙德庆区人力资源和社会保障局202室。

3.报名所需资料：符合报考条件的考生在规定时间内递交以下材料进行报名审核：本人填写完成并有相关单位审核盖章的报名表（附件1）、政审表（附件2）；本人有效期内二代居民身份证正反面复印件1份、堆龙户籍户口簿（户口首页及本人页）复印件1份；毕业证、学位证、教师资格证、普通话证等有效资格证书复印件各1份；学籍在线验证报告(学信网下载)1份；近1个月内的个人征信报告；本人近期免冠蓝底大1或2寸照片2张。所有提供复印件的材料均需提供原件备查。

资格审查

2025年8月18日至8月22日，根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，包括应聘人员个人信息、学历学位、相关资格证书、工作经历（实习经历）、专业契合度，根据实际岗位需求确定参加笔试人员。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效提供报考信息，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试、聘用等资格。

四、薪资待遇

1.试用期一个月，试用期待遇为月薪的80%，试用期满考核不合格者，不予录用；

2.试用期满，考核合格者正式聘用，与龙源公司签订《劳动合同》，月薪拟定为4700-5000元/月+绩效工资（按月考核发放）；

3.聘用期间，用人单位负责为聘用人员购买五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险，住房公积金），其中单位承担部分所需费用由用人单位承担，个人承担部分从个人工资中代扣代缴。

五、其他要求

（一）在招聘工作中，监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现报名人员弄虚作假的，一律取消报名或聘用资格，问题严重的严肃追究相关责任。

（二）在网上造谣、传谣，恶意散布传播不良或不实言论的人员，取消其报名或聘用资格。

（三）本次招聘相关具体事宜，由第三方人力资源有限公司负责解释。

咨询电话

13971426072 17396176860

监督电话

17349254434

附件：报名表、政审表

拉萨经开区2025年度编外聘用人员公告

招聘时间：2025年8月18日至8月22日

招聘人数：40人

为满足拉萨经开区发展需求，充实工作力量，规范聘用人员招聘程序，根据《拉萨经济技术开发区聘用人员管理办法》（拉经开管发〔2021〕1号），结合工作实际，决定面向社会公开招聘经开区编外聘用人员，现将有关事宜公告如下。

一、招聘计划

拉萨经开区计划招聘编外聘用人员40名，专业为经济学类、文学类、管理学类、法学类、工学类等相关专业。

二、招聘条件

（一）应聘人员须坚决拥护中国共产党的领导，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）应聘人员须诚实守信，品行兼优，身体健康，无违纪违法行为。

（三）应聘专业技术岗位及行政管理岗位原则上应具有全日制本科及以上学历。

（四）原则上行政管理、工勤岗位、专业技术岗位的年龄在35周岁以下（属特殊人才和特殊岗位，年龄可适当放宽）。

三、招聘程序

（一）报名时间及方式。

本次公开招聘采取网上报名的方式进行，请报考人员于2025年8月18日09:00至8月22日17:00登录报名系统（
https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=lsjkbwzp）填写报名登记表。并按要求上传JPG格式，100KB内的本人近期免冠证件照。根据提示同步上传本人有效居民身份证、毕业证、学位证、学信网有效期内学历证书电子注册备案表、职称证书及职业资格证书等扫描件。未按要求上传报名资料的一律不予通过。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。请报考人员确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

（二）资格审查。

由招聘工作组根据岗位要求，对应聘者个人报名信息和上传资料进行资格审查，请报考人员随时关注报名系统审查结果，通过资格审查的，不得再改报其他岗位。因报名登记表或上传的材料不符合要求，请在报名时间内按照要求进行修改，未在规定时间进行修改的，视为放弃资格。资格审查贯穿此次招聘工作全过程。

（三）准考证打印。

通过报名资格审查的人员于2025年8月27日09:00至8月30日09:00登录报名系统下载并打印准考证。

资格审查合格人数与拟招聘岗位人数之比须达到2：1的比例方可开考。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘。报考人员所报岗位如因报名人数未达到开考比例而被取消招聘的，由招聘工作组在报名结束后通知其在8月25日09:30-16:00改报其他符合招聘条件的岗位，逾期不得改报。

（四）笔试。

笔试科目为行政职业能力测验和申论两科。根据笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人选。

笔试时间及具体地点详见准考证，笔试满分100分，及格线60分，达不到及格线的不得进入下一招聘环节。本次考试不指定辅导用书。

笔试成绩将在考试结束后三个工作日于报名系统（
https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=lsjkbwzp）公布，请报考人员自行登录查看。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数2:1的比例确定进入资格复审人员，末位同分者同步进入资格复审。如未达到比例，则全部进入资格复审环节。资格复审时间及地点另行通知，报考人员须携带本人身份证、准考证、报名表、毕业证、学历学位证、学信网有效期内学历证书电子注册备案表、职称证书及职业资格证书等岗位要求的相关证明材料的原件参加复审。经复审符合报名资格条件的，确定为面试人员。复审不符合报名资格条件的或未参加复审的，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。请报考人员保持联系方式畅通，以便招聘工作组通知资格复审或递补事宜，无法联系者视为自动放弃。

（五）面试。

面试时间及地点另行通知。

面试方式。面试形式为结构化面试，成绩为百分制，满分100分，当场打分当场通知考生面试成绩。考试总成绩由笔试和面试成绩组成，笔试成绩占60%、面试成绩占40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试结束后总成绩将在报名系统（
https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=lsjkbwzp）进行公布，请报考人员自行登录查看。

（六）体检和政审。

进入体检的人员按总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数以1:1的比例确定；总分相同的，取笔试成绩高者，笔试成绩相同的，进行加试后再按加试成绩从高分到低分的顺序确定体检人员。参照《国家公务员体检通用标准（试行）》统一进行体检，体检费用由聘用对象自理；根据招考职位所需政治素质，参照西藏公务员招录有关规定对体检合格人员进行政审。

如体检、政审不合格或本人放弃出现缺额时，按成绩从高分到低分进行一次性递补。

（七）审批公示。

根据拟聘用人员考试总成绩、考察和体检等情况，提出拟聘用人员名单，经党工委研究同意，按照相关要求进行公示。

（八）录用和待遇。

1.经面试、体检、政审合格的人员，公示后西藏人力资源管理有限责任公司发放《录用通知单》，办理有关手续。

2.待遇：录用人员相关待遇按照拉萨经开区管委会聘用人员有关标准执行。

四、纪律与监督

1.招聘实行诚信原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

2.本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘过程接受纪检监察部门和社会监督。

咨询电话：13638992152

技术电话：028-85013313

监督电话：0891-6283645

拨打时间：上午09:30-12:00，下午14:00-17:00

日喀则市亚东县公安局关于招聘交通协管员的公告

招聘时间：8月7日至8月22日招聘人数：2人

因亚东县道路交通管理工作需要，亚东县公安局面向社会公开招聘交通协管员，现将有关事项公示如下。

一、招聘条件

（一）基本条件

1.籍 贯：西藏日喀则市亚东籍；

2.文化水平：高中及以上文化程度；

3.年龄阶段：18岁至35岁；

4.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品德端正、历史清白；

5.身心健康，五官端正，体态匀称，无传染性疾病、无残疾、无纹身，无色盲，身高170cm以上；

6.具有履行职责的身体条件和工作能力。

（二）有下列情形之一的人员，不予录用

1、受过刑事处罚或者有犯罪嫌疑尚未查清的；涉嫌违纪、违法，正在接受有关部门调查处理的；

2、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教育等治安处罚的；

3、因犯错误正在接受审查或者受处分且处分期限未满的；

4、其他不宜招聘为协警员的。

二、招聘岗位和人数

本次补招录亚东县公安局交警大队交通协管员2名，均为男性。

三、报名时间及地点

报名时间：8月7日至8月22日。

报名地点：亚东县公安局政工室。

联系人：次警官

联系电话：18489181555

联系人：江警官

联系电话：15889025550

四、笔试、面试时间及地点

通过审查后另行通知。

五、工资待遇

工资待遇参照《亚东县人力资源和社会保障局关于印发〈亚东县关于调整县本级政府聘用人员和公益性岗位人员薪酬待遇的实施方案（试行）〉》执行。

附件：

1.《亚东县公安局交通协管员招聘报名表》

2.《亚东县公安局交通协管员招聘政审表》

亚东县公安局

2025年8月6日

阿里地区札达县人力资源和社会保障局关于招聘劳动人事争议调解工作人员的公告

招聘时间：8月13日至8月20日

招聘人数：2人

根据《关于做好2023年政府购买服务改革重点工作的通知》（财综〔2023〕12号）精神及《关于做好2024年全区劳动人事争议调解仲裁工作的通知》（藏人社办〔2024〕89号）要求，结合札达县劳动人事争议调解仲裁工作需要，现面向社会公开招聘劳动人事争议调解工作人员。现将相关事宜公告如下。

一、招聘原则

坚持公平、公开、公正、透明的原则。

二、招聘岗位

招聘数量及职位性质：招聘劳动人事争议调解工作人员2名，属合同制人员。

三、招聘条件

(一）招聘对象应当具备以下资格条件

1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，维护祖国统一和民族团结，坚决反对分裂；

2.遵纪守法，遵守社会公德，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有完全民事行为能力；

3.具有符合招聘岗位要求的工作能力和其他资格条件，具有较高的专业知识水平和业务技能，服从招聘单位管理及安排；

4.具有大专以上学历，有良好的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力，熟练办公软件；

5.同等条件下札达县籍未就业大学生，有基层工作经验的人员优先。

(二）凡有以下情形不予报名

1.正在社区服刑或曾受过刑事处罚，涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未结案的；

2.开除公职或被行政事业单位辞退未满5年的；

3.在公务员考试等各类考试中存在舞弊行为的；

4.现任国家机关公职人员和在职企事业单位人员；

5.在校就读的大学生；

6.“专升本”“本升硕”在校就读的学生；

7.因身体健康等原因，无法正常履行相应职责的；

8.违反法律法规的其他情形；

9.其他原因不宜从事基层工作的。

四、招录方式

采取应聘考试的方式对求职人员进行考核，考试分笔试和面试，综合成绩择优录用符合条件人员，笔试、面试成绩各占50%。

五、薪资待遇

1.工资标准：劳动人事争议调解工作人员待遇参照上年度社会平均工资的60%确定，并根据每年发布的社会平均工资标准对这部分人员的薪资待遇进行调整。

2.社会保险：聘用人员在职期间享有基本养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保障待遇；具体按自治区有关社会保险的规定，以上年度职工月平均工资的60%为基数，按照规定比例予以缴纳。

六、工作职责

1.主要协助本单位处理有关劳动人事争议的案件；

2.宣传人力资源和社会保障法律、法规和政策；

3.对本辖区发生的劳动人事争议进行调解；

4.监督和调解协议的履行；

5.参与协调解决履行劳动合同、聘用合同、集体合同和执行单位规章制度等方面出现的问题；

6.参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案；协助本单位处理有关劳动人事争议的上访事件；

7.本科室其他工作。

七、招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、资格审核、笔试、面试、公示、办理入职手续实施。

(一）报名与资格审核

1.报名时间：2025年8月13日至8月20日（10:00-13:00，16:00-18:30）

2.本次报名采用现场报名与网上报名相结合的方式。

3.现场报名：报名地点为札达县人社局三楼劳动监察室，现场报名人员需将报名所需资料纸质版报送至现场报名地点。

4.网上报名：报名人员需将报名所需资料扫描成同一个PDF文件后发送至指定电子邮箱zdxrbj@163.com，文件名为“姓名+电话号码”。

咨询电话：08972623009

5.报名所需材料

(1)札达县劳动人事争议调解工作人员报名表；

(2)学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表；

(3)身份证、学历证书、毕业证原件及复印件；

(4)报考者需如实填写《报名表》相关信息，诚信报考。报名一律使用第二代居民身份证报名，如无身份证需所在辖区派出所出具证明，凡弄虚作假一经查实，取消录用资格。

6.报名资格审查

2025年8月20日—27日，札达县人力资源和社会保障局负责对报名人员进行资格审查；资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合条件的，取消录用资格。

(二）笔试

通过报名资格初审的人员参加笔试。笔试考务工作由县人社局负责组织实施。

1.笔试内容：笔试内容主要为劳动人事争议调解相关知识，计算机实操能力；

2.笔试时间及考场设置：笔试时间及考场地点确定后由县人力资源和社会保障局负责通知考生。考生应当按照规定时间和地点，携带本人有效居民身份证（与报名信息一致）参加笔试。

3.成绩公布：根据考生笔试成绩按1:2比例，从高分到低分的顺序，确定进入面试人员。考生笔试成绩和进入面试人员名单通过网信札达微信公众号发布。

(三）面试

1.笔试合格人员参加面试，面试为问答形式，主要测试综合素质、语言表达能力、组织协调能力。

2.面试时间：待定，具体时间以电话形式通知考试合格人员。

3.地点：札达县人力资源和社会保障局八、公示和确定招录对象根据资格审查、笔试、面试合格等结果，确定拟招录人员名单和招聘方式，并在网信札达微信公众号上进行公示，公示期限为5个工作日，公示无异议后确定为招录对象。

九、录用

被录用人员试用期为三个月。

试用期满后，本人写出书面总结，由人力资源和社会保障局对其进行考核，考核合格的通过札达人社局审批后，办理正式聘用手续，并签订劳动合同，合同三年签一次。

十、离职

双方签订用人协议后，被聘用人员因个人原因申请离职的，应履行以下程序：

1.提前15日向用人单位提出离职申请（试用期需提前3日）；

2.札达县人力资源和社会保障局研究审批；未履行相应手续自行离职者，按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规追究责任。

咨询电话：0897—2623009

附件：札达县劳动人事争议调解工作人员报名表

札达县人力资源和社会保障局

2025年8月13日

来源：西藏日报微信公众号