四会：整合“精兵强将”力量 助力纪检监察“新兵”快速成长

【来源：肇庆纪委_市县连线】

“此次的培训内容真的干货满满，让我受益良多。特别是对职务犯罪证据收集、数据分析整理等知识讲解，对我今后的案件查办工作有很大的帮助。”参加完四会市纪检监察机关数据统计分析业务专题培训班的纪检监察“新兵”小周说道。

近年来，四会市纪委监委严把选人用人政治、能力、廉洁关口，兼顾年龄、学历、专业等因素，通过招考、调任等方式，吸收法学、财务、文学、公安侦查等专业性人才19名，进一步充实纪检监察干部队伍力量，优化干部队伍结构。针对新进纪检监察干部经验不足、专业能力欠缺、办案业务知识薄弱等短板问题，广泛征求意见，精心谋划、科学设计培训计划，按需施教、靶向施策，通过强化学习培训、实战锻炼、警示教育等方式，助力年轻纪检监察干部快速成长成才，成为纪检监察业务的“行家里手”。

该市纪委监委聚焦监督检查、审查调查、信访举报、问题线索处置等中心工作，由各室（部、组）负责同志、业务骨干以及肇庆学院政法学院教师组成讲师团，采取专家授课、现场答疑、专题研讨、案例分析等多种形式，开设培训课堂，精准开展业务培训，让年轻纪检监察干部增知识、补短板、强弱项，全方位练就“真本领”。

此外，该市纪委监委采取师徒结对培养模式，通过严格把关、层层筛选，选取一批政治素质过硬、业务能力突出、工作经验丰富的“精兵”，让他们成为纪检监察“新兵”的“导师”，综合运用以干代训、实战练兵等方式，手把手教、面对面讲，为“新兵”“答疑解惑”，帮助其快速掌握业务知识与方法技巧，贴身助推纪检监察“新兵”变“尖兵”。

“年轻干部是干部队伍中的生力军。接下来，将持续做好‘选育管用’工作，常态化开展谈心谈话，加强教育引导，创新监管方式，进一步规范年轻纪检监察干部廉洁履职、规范用权，全力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”该市纪委监委相关负责人表示。

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