李斌：刚柔并济展现巾帼担当

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李斌：刚柔并济展现巾帼担当

人民公安报记者 陈宇航 通讯员 黄家骏 顾君豪

人物简介

李斌，现任福建省福州市公安局台江分局茶亭派出所所长，荣立个人二等功1次、三等功2次，获个人嘉奖13次，先后获评福建省三八红旗手、福州市劳动模范、福州市三八红旗手标兵、福建省公安“三基”工程建设优秀个人等荣誉。

人物特点

思维敏锐，心思细腻，刚柔并济。

人物心声

以创新实践破除机制壁垒，用智慧赋能释放队伍潜能，将群众需求转化为实战成效，以改革动能锻造新质战斗力。

大众点评

她总能把“大道理”变成“家常话”，用独有的耐心和细心，帮助社区成功化解了多起长年复杂的矛盾纠纷，是我们社区群众的“知心姐”。

——福建省福州市台江区茶亭街道阳光社区工作人员陈榕峰

李所长用细腻和耐心帮助大家成长，整个派出所洋溢着温馨氛围，工作起来干劲满满，凝聚力十足。

——福建省福州市公安局台江分局茶亭派出所综合中队中队长黄宋威

李斌是台江公安在新时代践行公安职责使命的先进代表，她以巾帼不让须眉的豪情和柔情似水的细腻，用心用情用力做好各项工作，以实际行动维护了辖区平安。

——福建省福州市台江区副区长、公安分局局长吴晓瑛

李斌在派出所综合指挥室调度巡防力量。（资料图片）

从警28年来，福建省福州市公安局台江分局茶亭派出所所长李斌，在刑侦、派出所等多个岗位留下奋斗的足迹。无论身处何方、肩负何职，她始终怀着一腔热血，以高度的责任感和过硬的专业能力，守护平安，用实际行动诠释人民警察的责任与担当。

施良方

织密平安“防护网”

警力有限，民力无穷。李斌深知，平安建设重点在基层，关键靠群众。2023年3月履新茶亭派出所后，李斌瞄准快递驿站“分布广、人员熟”的优势，将辖区87个快递驿站打造成“平安前哨”，吸收站长、快递员担任兼职网格员。她为驿站定制“三看三问”工作法：看异常包裹、看特殊人群、看矛盾纠纷；问邻里动态、问安全隐患、问治安建议。该机制运行半年后就发挥了重要作用：一起洗钱案中，快递驿站站长发现可疑包裹后，协助民警2小时内锁定犯罪嫌疑人；外卖被盗案里，民警靠着快递员的精准描述锁定嫌疑人住处。

如今走进茶亭辖区，每个驿站的醒目位置都有“共治码”，居民扫码就能与民警取得联系。货架间的反诈宣传册每月更新案例，李斌自主设计的“快递预警贴纸”已阻止近30起电诈案件，2024年辖区诈骗发案数同比下降68%。

李斌在快递驿站的基础上科学布点，建设平安守护岗，由民警将群防群治力量向辖区学校、医院、商圈等人流密集部位延伸，精心打造群众身边的“微型警务站”。

去年9月，黄女士在某酒店准备乘坐机场大巴时，发现行李遗落在了乘坐的出租车上。黄女士十分着急，来到附近的平安守护岗求助。了解情况后，守护岗的民警和志愿者主动帮助黄女士寻找，同时联系派出所，经过多方配合，很快找到了出租车司机，找回了行李。

找回遗失物品、救助迷路老人……这样的场景，在茶亭辖区的平安守护岗已成常态。如此高效的协同配合，得益于李斌在“点评式”交接制度上的创新完善：平安守护岗交接班时，要将日常执勤的情况、续办事项上报给派出所综合指挥室，综合指挥室对续办事项全程跟踪督导，确保工作衔接无缝隙。

“出门散步就能看见好几处平安守护岗的警灯在闪烁，真是安全感满满！”居民刘阿姨点赞。

出实招

绘出社区“和谐图”

李斌调任茶亭派出所所长不久，一起长达数月的邻里纠纷引起了她的注意。纠纷源于居民刘先生经常晚归，而老旧小区隔音效果较差，刘先生正常走动的声响导致楼下邻居黄女士难以入眠。双方多次协商无果，纠纷逐渐升级。

“邻里纠纷看似是小事，却是影响社区和谐的大事。”李斌察觉到，现有的矛盾纠纷调处模式不够完善，日常工作中就可能出现“有开展、没闭环”等状况，就无法做到“事心双解”。

在李斌的推动下，派出所探索建立了“三步闭环”矛盾纠纷调处模式（事前排查、事中调解、事后回访），综合指挥室依托《矛盾消解风险化解工作日志》推送未化解矛盾纠纷清单，社区警务队接到指令后迅速开展工作，并在规定时限内将完成情况进行反馈。2024年，民警们运用“三步闭环”模式成功调处了412起纠纷。“经过民警的调解，楼上加装了隔音垫，我终于能睡个好觉了！”困扰许久的噪音问题得以解决，黄女士紧紧握着民警的手连声道谢。

“‘派出所主防’意味着要主动深入群众，只有把群众身边的各类隐患消除在萌芽状态，做到闭环处置，才能达成良好效果。”李斌说。

随着科技赋能警务实战，无人机为公安警务工作添上“警鹰之翼”，在辖区巡逻、高空勘查、现场取证、搜寻搜救、大型活动安保等工作中发挥重要作用。李斌结合辖区治安特点，强化人机结合、空地协作，开启“空地立体化”警务巡逻新模式，定时定点使用无人机开展视频巡查、空中巡逻，与街面巡逻防控警力同频共振，做到“人机互动、监巡互补”。

2月12日傍晚，茶亭派出所接到群众王先生求助，称自己6岁的儿子在茶亭公园附近走失。民警立即到达现场，问清男孩体貌特征及衣着后，立即启动无人机巡防方案，通过无人机热成像技术在空中细致排查，缩小搜索范围，最终联合路面巡逻力量找到了迷路的男孩。见到儿子平安归来，王先生十分激动，连连向民警表示感谢。

推新策

勾勒人才“成长卷”

民警宿舍走廊尽头的加湿器，是李斌送给每间寝室的“礼物”。这个贴心细节，源自她冬夜巡岗时听到的咳嗽声，干燥的空气让民警辅警多患咽炎。在茶亭派出所的“家文化”里，温情细节随处可见：组建篮球队缓解工作压力、在警属微信群的“深夜食堂”直播温暖，调解室的绿植按季更换以舒缓情绪。

心细如发的李斌在队伍管理上同样独具慧眼。她为全所32名民警绘制的“人物画像”，独创的“三色管理法”：红色攻坚组如利剑出鞘、蓝色技术流构建数据护城河、绿色调解队深耕社区土壤。

了解黄宋威的所学专业和从警履历后，李斌果断将这名“技术控”调整到综合指挥室工作。调整后仅数月，黄宋威牵头研发的预警模型让辖区赌博警情呈断崖式下降。

因才施用的同时，李斌根据队伍结构创立了“1+1+N育苗”计划，对新警和经验尚浅的年轻民警，安排所里业务骨干担任一对一结对的师父，分管中队长针对近期工作重点专门制定培养计划，所领导则定期检验成长进度。

新警温炙民一时难以适应公安工作。“年轻人在敢打敢拼的同时要善于反思，将上一次的经验应用于接下来的处警和办案，效果就会事半功倍。”李斌鼓励温炙民。“李所以自己的从警经历引导我，结对师父也常和我复盘每天办案的进度，这些‘秘籍’很快就让我抓住了工作的重点。”如今的温炙民通过“错题集锦”一跃成长为案件办理队骨干。

夜色中的茶亭派出所，指挥室灯光常明如灯塔。李斌的办公桌玻璃板下放着人民警察誓词。从青丝到华发，这位女所长用二十八载从警春秋诠释：平安不是宏大的叙事，而是让每盏街灯的守候都温暖如初。

来源：人民公安报